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Code d’éthique de l’entreprise

Le 31 mars 2016

Code d’éthique de l’entreprise

Chez Construction Longer, nous considérons que notre philosophie d’entreprise commande des comportements éthiques de la part de tous les membres de notre équipe. Toutefois, l’expérience nous démontre qu’une définition plus claire est nécessaire afin d’éviter des écarts de conduite.

Dans cette optique, nous avons instauré un code d’éthique nous permettant d’encadrer nos pratiques de façon plus concrète. La mise en place de ce code est, pour nous, une manière de démontrer l’importance que nous accordons aux comportements éthiques de l’ensemble de notre personnel. Nous sommes convaincus que l’encadrement de nos pratiques morales contribue à renforcer le caractère positif de notre image, à faciliter nos relations d’affaire et par le fait-même, contribuer à la pérennité de notre entreprise.

Chaque employé de bureau est tenu de signer une déclaration d’adhésion au code d’éthique de l’entreprise. Les contremaîtres sont également tenus de le signer lors de la réunion annuelle des contremaîtres. À noter que ces signatures sont renouvelables aux 3 ans.

D’ailleurs, nous veillerons à l’application de notre code d’éthique de façon mesurable, en intégrant son suivi dans nos conseils d’administration.

Luc Auclair, président
CONSTRUCTION LONGER INC.